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另外企業界期盼的開放外籍白領人才來台，郭芳煜決定研擬採取擴大會商方式，進行個案核准。官員表示，目前勞動部正在評估制度會商機制的可行性，之後將把方案送到行

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政院的人才會報討論。郭芳煜強調，絕對不會開大門，不讓白領會商個案變成通案。至於最低工資法，因為新研擬的法案，恐較費時，勞動部希望今年下半年具體規劃草案可以出爐。

郭芳煜一上任就表態，將研擬把最低時薪調高到126元。勞動部本(6)月初基本工資工作小組也就該項進行討論，雖然官員表示，結論仍要等到正式的「基本工資審議委員會」進行審議，但為回應民眾期待，原本每年第3季召開的基本工資審議委員會，今年將提前在7月召開基本工資審議委員會議，檢討最低時薪及基本工資議題，讓打工族對7月的審議結果充滿期待。

另外有家庭的民眾，更在乎有薪照顧假的進度。藍綠立委積極主動修

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法，不等勞動部草案出爐已先規劃提案，財源也已規劃從就保基金支應。

勞動部拍板宣布7天國定假重新恢復，讓這起勞權爭議暫告一段落，但檢視勞動部長郭芳煜5月上任專訪時，開出的政策願

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景，還包含最低工資、時薪、有薪照顧假與外籍白領開放等4項議題，因將增加企業營運成本，推動關卡不小，根據勞動部推動時程安排，時薪上調126元將是第二個落實的

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政策。

不過，有薪照顧假的政策進度，郭芳煜日前在立法院說，目前確定朝有薪方向，但適用對象、事由、天數及財源部分還要研議，正在蒐集各國作法，但基本上不贊成由就業保險基金支薪。

由於有薪照顧假勢必會增加雇主成本，郭芳煜強調，研擬過程必須審慎，且一定會與企業對話溝通。

中國時報【吳泓勳╱台北報導】

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